福利厚生

小名川土木の働きやすさへの取り組み

創業から50年以上。離職率はゼロではないけど、人間関係が原因で辞めた人はほぼいません。
じゃあ私たちが気をつけるべき部分はどこなのか?
より長く働き続けられる社内体制を目指した、小名川土木の福利厚生をご紹介します。


ピックアップ!

小名川土木の繁忙期

小名川土木(土木業界)の繁忙期は年度末の3月。
この月は、いわゆる閑散期(あまり忙しくない時期)とは対象的に、現場は慌ただしい月になります。
その分、他の月で休みや給与の調整を行います!

給与について

各種保険関係はもちろん、給与体系も万全です。
就職説明会や入社前の時点で、給与はどのくらいもらえて、どう成長していけるのかを実例付きで紹介もします。日給月給についても、家族構成や相談によって対応!

暑さ対策

舗装・土木業界の夏場の暑さは過酷なもの。年々暑くなるこの問題に対応するべく、小名川土木は暑さ対策にも徹底!
こまめな水分補給や、風が巡る空調服の支給。
少しでも全員が快適に夏を過ごせるように、サポートできることは全力で行なっています。

資格取得全力バックアップ!

土木業界には沢山の資格があり、できる仕事がどんどん増えます!取りたい資格は、会社が全額負担で全力応援!
ぜひチャレンジして下さい。資格取得に伴いお給料もUP!
会社の品質もUP!お互いに成長して行こう!!

働きやすさへのチャレンジ!

あなたが私たちと一緒に働きたくなるメッセージを散りばめているからホームページを閉じることなく、
採用エントリーだけしてみようかな。ときっとそう思えるはず。
さぁ、小名川土木の採用への想い、読み進めてみてください!

働くロードは自分たちでつくる tel.097-520-0065
まずは採用エントリーから