福利厚生

小名川土木の働きやすさへの取り組み

創業から50年以上。離職率はゼロではないけど、人間関係が原因で辞めた人はほぼいません。
じゃあ私たちが気をつけるべき部分はどこなのか？
より長く働き続けられる社内体制を目指した、小名川土木の福利厚生をご紹介します。

ピックアップ！

小名川土木の繁忙期

小名川土木（土木業界）の繁忙期は年度末の3月。
この月は、いわゆる閑散期（あまり忙しくない時期）とは対象的に、現場は慌ただしい月になります。
その分、他の月で休みや給与の調整を行います！

給与について

各種保険関係はもちろん、給与体系も万全です。
就職説明会や入社前の時点で、給与はどのくらいもらえて、どう成長していけるのかを実例付きで紹介もします。日給月給についても、家族構成や相談によって対応！

暑さ対策

舗装・土木業界の夏場の暑さは過酷なもの。年々暑くなるこの問題に対応するべく、小名川土木は暑さ対策にも徹底！
こまめな水分補給や、風が巡る空調服の支給。
少しでも全員が快適に夏を過ごせるように、サポートできることは全力で行なっています。

資格取得全力バックアップ！

土木業界には沢山の資格があり、できる仕事がどんどん増えます！取りたい資格は、会社が全額負担で全力応援！
ぜひチャレンジして下さい。資格取得に伴いお給料もUP！
会社の品質もＵＰ！お互いに成長して行こう！！

働きやすさへのチャンレンジ

より働きやすい職場、成長できる環境へ
小名川土木の働き方改革をご紹介！